การเซ็นสัญญากับคนใหม่เป็นรากฐานของการสร้างธุรกิจเครือข่ายการตลาด นักสร้างเครือข่ายที่มีประสบการณ์ไม่เพียงแต่รู้กฎเกณฑ์ในการสรรหาผู้สมัครใหม่เท่านั้น แต่ยังรู้ข้อยกเว้นของกฎเหล่านี้ด้วย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในบริษัทเครือข่ายที่เก่าแก่และไม่มีท่าทีว่าจะมีแนวโน้มที่ดี คุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงสิ่งล่อใจที่จะมองหาผู้สมัครรายใหม่เพื่อดึงดูดพวกเขาเข้าสู่ธุรกิจในกลุ่มคนที่ไม่มีความคิดเกี่ยวกับ MLM ผู้นำที่มีประสบการณ์จะไม่เสียเวลากับผู้มาใหม่ เพราะเขาสนใจที่จะสร้างโครงสร้างธุรกิจอย่างรวดเร็ว
ขั้นตอนที่ 2
ทำไมคุณไม่ควรเซ็นชื่อคนใหม่? ประการแรกเพราะความคุ้นเคยเบื้องต้นกับอุตสาหกรรมของผู้เริ่มต้นที่ไม่มีประสบการณ์ในธุรกิจเครือข่ายต้องใช้เวลาความพยายามและเงินเป็นจำนวนมาก คนใหม่ที่ตัดสินใจเป็นผู้จัดจำหน่ายมักต้องการการดูแลระยะยาวจากสปอนเซอร์สื่อของตน ที่แย่ที่สุดคือถ้าคุณเองต้องปฏิบัติตามเขาและเรียกร้องให้ดำเนินการ
ขั้นตอนที่ 3
แทนที่จะมองหาและเลี้ยงดูผู้นำ คุณจะต้องฟังคำบ่นของผู้มาใหม่เกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ไม่ดี ความอยุติธรรมของแผนการจ่ายผลตอบแทน และข้อเท็จจริงที่ว่าคุณไม่ได้ใส่ใจกับมันทุกวัน นอกจากนี้ ผู้จัดจำหน่ายที่เพิ่งสร้างใหม่จะไม่นำผลกำไรมาให้คุณในตอนแรก มีเพียงการขาดทุนและความผิดหวังเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 4
ในอีกไม่กี่สัปดาห์หรือหลายเดือน ผู้มาใหม่ที่ผิดหวังเช่นนี้จะออกจากธุรกิจเพื่อกลายเป็นข่าวลืออีกเรื่องหนึ่งเกี่ยวกับอันตรายของอุตสาหกรรมเครือข่าย อย่างไรก็ตาม เขาอาจยังคงอยู่ในธุรกิจเครือข่าย MLM เริ่มที่จะเดินเตร่จากบริษัทหนึ่งไปอีกบริษัทหนึ่งเพื่อค้นหาชีวิตที่ดีขึ้นและวิธีรวยอย่างรวดเร็ว แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องมีผู้สมัครแบบนั้น
ขั้นตอนที่ 5
เป็นเรื่องที่น่าดึงดูดมากกว่าสำหรับนักสร้างเครือข่ายที่มีประสบการณ์ที่จะทำงานร่วมกับผู้นำที่เป็นที่ยอมรับของอุตสาหกรรมหลายระดับซึ่งไม่พอใจกับสถานะของกิจการในบริษัทปัจจุบันของพวกเขาไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม คนเหล่านี้ตระหนักถึงข้อดีทั้งหมดของการทำธุรกิจประเภทนี้ พวกเขารู้วิธีการทำงาน พวกเขาสามารถลงนามใน "หัวแข็งที่จะแตก" พวกเขาไม่ต้องการแรงจูงใจจากภายนอกเพิ่มเติม พวกเขากำหนดเป้าหมายในธุรกิจอย่างชัดเจนและมุ่งไปสู่การปฏิบัติอย่างมั่นใจ
ขั้นตอนที่ 6
คนเหล่านี้คือคนที่สามารถยกระดับธุรกิจของคุณให้มีความสูงที่เหมาะสมได้ คำพูด ไม่ใช่สิ่งล่อใจซ้ำซากของผู้นำคนอื่นภายใต้อำนาจของคุณเอง คนที่คุณควรสมัครรับข้อมูลโครงสร้างของคุณนั้นโตพอที่จะเข้าใจว่าแต่ละคนมีอิสระที่จะเลือกว่าจะให้ความร่วมมือเมื่อใด ที่ไหน และกับใคร ท้ายที่สุด ก็ไม่ถือว่าน่าละอายสำหรับนักฟุตบอลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงในการยุติความสัมพันธ์กับสโมสรหนึ่งและย้ายไปที่อีกสโมสรหนึ่ง ซึ่งเสนอเงื่อนไขที่น่าสนใจมากกว่า
ขั้นตอนที่ 7
เพื่อสร้างเครือข่ายการจัดจำหน่ายที่ยั่งยืน คุณต้องมุ่งเน้นความพยายามของคุณในการค้นหาและลงนามเพียงไม่กี่ผู้นำเหล่านี้ หากคุณแสดงให้พวกเขาเห็นถึงข้อดีของบริษัทของคุณเหนือคู่แข่ง ซึ่งรวมถึงผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงและความเกี่ยวข้อง หากแผนการตลาดของคุณให้รางวัลแก่ผู้นำอย่างเป็นธรรมสำหรับความพยายามในการสร้างธุรกิจ ส่วนที่เหลือก็เป็นเรื่องของเทคโนโลยี
ขั้นตอนที่ 8
อุปสรรคเพียงอย่างเดียว (และบางครั้งก็ผ่านไม่ได้) ในการปรับใช้กลยุทธ์ที่อธิบายไว้ในการลงชื่อคนเข้าสู่ธุรกิจของคุณคือผู้นำที่แท้จริงสามารถติดตามคนที่มีความสามารถเท่ากันเท่านั้น ก่อนที่จะเริ่มดำเนินการตามล่าหา "ยักษ์เครือข่าย" ให้ตอบคำถามตัวเองอย่างตรงไปตรงมา: "ฉันคืออะไร" หากคุณไม่พอใจกับคำตอบ กลยุทธ์ของการเซ็นสัญญากับผู้นำจะพิสูจน์ได้ว่าเป็นการเสี่ยงโชคที่เป็นไปไม่ได้