เด็กๆ มักจะทำแบบสอบถามให้เพื่อนๆ ของพวกเขา ซึ่งพวกเขาจะถามเกี่ยวกับงานอดิเรกหรือสิ่งที่ชอบ นี่คือความบันเทิงประเภทหนึ่ง ในวัยผู้ใหญ่จำเป็นต้องใช้แบบสอบถามเพื่อวัตถุประสงค์อื่น ใช้ในเอกสาร การวิจัย การว่าจ้าง แบบสอบถามมีหลายประเภทและวิธีดำเนินการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณกำลังทำแบบสอบถามเพื่อจ้างคน พยายามเลือกคำถามดังกล่าวที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ถูกต้อง เพื่อสนับสนุนพนักงานคนนี้หรือพนักงานใหม่คนนั้น กำหนดข้อเสนอให้ชัดเจนและเข้าใจได้มากที่สุด เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในการกรอก ถ้าเป็นไปได้ ให้เขียนตัวอย่างการกรอกแบบสอบถามซึ่งสามารถแนะนำได้ อย่าลืมเว้นที่ว่างเพียงพอสำหรับคำตอบหลังจากคำถามเพื่อให้คุณสามารถเขียนได้ชัดเจนและอ่านง่าย
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อทำการสำรวจอย่างง่าย ให้ทำตามรูปแบบการเขียนคำถามตามที่ระบุไว้ในขั้นตอนแรก สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดประโยคให้ถูกต้องและไม่ใช้คำและสำนวนที่อาจสร้างความสับสนให้กับบุคคล ถามคำถามง่าย ๆ ก่อนและปล่อยให้คำถามที่ยากที่สุดอยู่ท้ายสุด อย่าทำให้แบบสอบถามมีขนาดใหญ่เกินไป มิฉะนั้น หลังจากกรอกความปรารถนาและความสนใจเป็นเวลานานจะหายไป และเป้าหมายหลักของผู้ตอบจะไม่ให้คำตอบที่แน่นอน แต่ควรทำทุกอย่างให้เสร็จโดยเร็วที่สุด
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อเขียนคำถาม ให้ตัดสินใจว่าคุณต้องการได้อะไรจากแบบสอบถาม รูปแบบและการออกแบบที่ถูกต้องเป็นหัวใจสำคัญของแบบสอบถามที่เขียนอย่างดี หากคำถามแนะนำคำตอบที่เจาะจงว่า "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" (หรือคำตอบที่แน่นอน เช่น อายุ) คุณก็ไม่จำเป็นต้องเว้นที่ว่างไว้สำหรับพวกเขามากนัก คุณสามารถขอให้บุคคลที่กรอกแบบสอบถามขีดเส้นใต้หรือทำเครื่องหมายที่ช่อง
ขั้นตอนที่ 4
กระจายคำถามของคุณเพื่อไม่ให้เบื่อกับการตอบคำถาม เพิ่มคำถามที่จะมีตัวเลือกคำตอบ (หรือความสามารถในการเขียนของคุณเอง) ถามคำถามซึ่งคุณจะต้องระบุระดับความสำคัญ แต่ให้อธิบายว่าตัวเลขเฉพาะนั้นหมายถึงอะไร ตัวอย่างเช่น ป้อนมาตราส่วนตั้งแต่ 1 ถึง 5 โดยที่ 1 คือ "ไม่ดี" 5 คือ "ยอดเยี่ยม" ทำแบบสอบถามดังกล่าวเพื่อให้คุณได้รับคำตอบที่ถูกต้องที่สุดสำหรับคำถามที่คุณได้รวบรวมไว้