ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน นักเรียนวัยรุ่นสามารถหางานทำได้ มีเงื่อนไขเดียวเท่านั้น: เด็กอายุระหว่าง 14 ถึง 18 ปีได้รับการว่าจ้าง ประการแรก มีการจัดหางานให้เด็กที่มาจากครอบครัวพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยว ครอบครัวใหญ่ เด็กพิการ กล่าวคือทุกคนที่อยู่ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก ในหลายเมืองมีการแลกเปลี่ยนแรงงานพิเศษที่จัดหางานชั่วคราวให้กับเด็กนักเรียน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการหางาน คุณต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทาง;
- ยินยอมจากผู้ปกครอง;
- ใบรับรองแพทย์สถานะสุขภาพ
- บัตรฟื้นฟูสมรรถภาพ (สำหรับเด็กพิการ)
ขั้นตอนที่ 2
เพื่อไม่ให้สิทธิของคุณถูกละเมิดระหว่างการจ้างงาน คุณจำเป็นต้องรู้กฎพื้นฐานที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย โปรดจำไว้ว่าการลงทะเบียนสำหรับงานชั่วคราวสามารถทำได้ทั้งภายใต้สัญญาจ้างและภายใต้สัญญาจ้าง หลีกเลี่ยงข้อตกลงด้วยวาจา ไม่ควรมีช่วงทดลองงานสำหรับการจ้างงาน
นายจ้างไม่ว่าในกรณีใด ๆ มีสิทธิที่จะบังคับให้ทำงานเกินบรรทัดฐานในเวลากลางคืนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดเพื่อส่งวัยรุ่นเดินทางไปทำธุรกิจ ตามกฎหมาย เด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีสามารถทำงานได้ไม่เกิน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และ 5 ชั่วโมงต่อวัน เด็กอายุ 16-17 ปีต้องทำงานไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และเจ็ดชั่วโมงต่อวัน หากงานรวมกับการเรียน วันทำงานจะลดลงครึ่งหนึ่ง นอกจากนี้ ห้ามมิให้วัยรุ่นทำงานในสภาพที่เป็นอันตราย ขับรถ งานใต้ดิน และหลุมฝังกลบ
ขั้นตอนที่ 3
นอกจากนี้ยังมีการกำหนดมาตรฐานพิเศษสำหรับการยกน้ำหนักขึ้นกับอายุและเพศ ตัวอย่างเช่น เด็กชายอายุ 14 ปีไม่ควรยกของหนักเกิน 3 กก. ด้วยมือ และเด็กหญิง - มากกว่า 2 กก. การทำงานไม่ควรเป็นอันตรายต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจ ห้ามมิให้วัยรุ่นทำงานในร้านเล่นการพนัน คาสิโน ไนท์คลับ ขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และบุหรี่ เงินเดือนของวัยรุ่นต้องไม่ต่ำกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด
ขั้นตอนที่ 4
ตัดสินใจว่าคุณต้องการงานประเภทใด - ประเภทของกิจกรรมโดยประมาณ กำหนดการ และเงินเดือนที่ต้องการ ในเวลาเดียวกัน ประเมินอย่างมีสติว่าคุณสามารถเสนออะไรให้นายจ้างได้ ทักษะและความสามารถที่คุณมี
ขั้นตอนที่ 5
เริ่มการหางานของคุณโดยตรง ทางเลือกคือการแลกเปลี่ยนแรงงานของวัยรุ่น ผ่านคนรู้จักและเพื่อนฝูง โดยการเสนอแนะ ผ่านโฆษณาบนเว็บไซต์และในหนังสือพิมพ์ การอุทธรณ์โดยตรงกับนายจ้างที่อยู่ใกล้ถิ่นที่อยู่