วันนี้ ชีวิตของเรา นอกเหนือจากที่ทำงานและที่บ้าน เกิดขึ้นโดยมีปฏิสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับบริษัทและองค์กรต่างๆ ที่จัดหาสินค้าและบริการให้กับเรา สิ่งนี้ใช้ได้กับทุกอย่าง ไม่ว่าเราจะซื้อบ้านในชนบท รับประทานอาหารกลางวันในร้านกาแฟ สั่งติดตั้งหน้าต่างพลาสติก หรือทำประกันทรัพย์สินของเรา เนื่องจากการแข่งขันที่มีอยู่ในแต่ละส่วนของตลาด จึงเป็นไปได้ที่จะสร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทใดๆ ตามรีวิวจากลูกค้า
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณสามารถเขียนรีวิวเกี่ยวกับงานของบริษัทได้โดยตรงที่สำนักงานของบริษัท ควรมีหนังสือรีวิวที่ออกแบบมาเป็นพิเศษ มีหมายเลขและร้อยเรียงไว้ซึ่งลูกค้าและลูกค้าทิ้งไว้ จะต้องมีตราประทับขององค์กรกำกับดูแลที่เหนือกว่า ตามคำขอครั้งแรกของคุณ คุณเพียงแค่ต้องจัดเตรียมหนังสือดังกล่าว
ขั้นตอนที่ 2
คุณยังสามารถฝากความคิดเห็นของคุณไว้บนเว็บไซต์ของบริษัทนี้หรือบนเว็บไซต์พิเศษที่ลูกค้าและลูกค้าแบ่งปันความประทับใจที่พวกเขาได้รับหลังจากทำความรู้จักกับงานและกิจกรรมของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
ขั้นตอนที่ 3
ในตอนต้นของข้อความ คุณสามารถแนะนำตัวเองได้ แต่คุณสามารถทำหน้าที่เป็นแหล่งที่ไม่ระบุตัวตนได้ แต่คุณต้องการให้รีวิวของคุณได้รับการปฏิบัติด้วยความไว้วางใจและช่วยเหลือผู้อื่นในการเลือกบริษัทที่เหมาะสมสำหรับการเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นการขายสินค้าหรือให้บริการ ในกรณีร้ายแรง ให้เรียกตัวเองด้วยชื่อเล่นหรือ Ivanov Ivan Ivanovich
ขั้นตอนที่ 4
อธิบายสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการที่คุณถูกบังคับให้ทำความคุ้นเคยกับกิจกรรมของบริษัทนี้ ระบุวันที่ที่มันเกิดขึ้น อธิบายงานที่ทำโดยบริษัทหรือสินค้าที่ขายโดยบริษัทนั้น ให้คะแนนอย่างใดอย่างหนึ่ง
ขั้นตอนที่ 5
เขียนรีวิวของคุณอย่างเป็นกลางในรายละเอียดและรายละเอียด ระบุเฉพาะสิ่งที่คุณชอบหรือไม่ชอบ ระบุสิ่งที่คุณเห็นว่าเป็นการละเมิดสิทธิ์ของผู้บริโภคและลูกค้าของคุณ
ขั้นตอนที่ 6
ด้วยการประเมินทั้งด้านบวกและด้านลบ ขอแนะนำให้คุณระบุชื่อและตำแหน่งของตัวแทนบริษัทที่คุณติดต่อด้วยโดยตรงและผู้ที่คุณติดต่อด้วย
ขั้นตอนที่ 7
ห้ามใช้ภาษาลามกอนาจารหรือไม่เหมาะสม พยายามนำเสนอรีวิวของคุณอย่างถูกต้องและไม่มีอารมณ์มาก บริษัทขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่เผยแพร่ข้อความที่มีคำหยาบคาย ดังนั้นพยายามหาคำอื่นๆ ที่เข้าใจได้เท่าเทียมกันเพื่อประเมินประสบการณ์ปฏิสัมพันธ์ของคุณ
ขั้นตอนที่ 8
และอย่าขี้เกียจที่จะแสดงความคิดเห็นในเชิงบวกเพราะบ่อยครั้งที่ความขุ่นเคืองเท่านั้นที่ทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจในการประเมินงานของ บริษัท หรือพนักงาน มาให้กำลังใจคนทำดีด้วย!